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上野昭代ブログ

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2017年10月01日
ウイルネス便り NO.15
2017年09月01日
13期目に入りました!
2017年08月23日
「ウイルネス便り」を配信します!

11月のことば

2009年11月01日

彼らが、「私、私」と過度に第一人称を使っていることに注意してほしい。これは、成功している人の特徴だ。彼らはすばらしいことを達成してきた。それは、彼らが自分のことにものすごくこだわっているからだ。自分のキャリア、自分の業績、自分の進歩、自分のニーズ。だが、業績をあげることとリーダーであることは大きな違いがある。焦点を自分から他人に移したときに初めて、成功した人は、偉大なリーダーとなる。


 
      ゴールドスミス&マーク・ライター 著


           コーチングの神様が教える「できる人」の法則
              ~あなたをトップの座から遠ざける20の悪癖~より

上野昭代最新記事ブログ一覧

2017年10月01日
ウイルネス便り NO.15
2017年09月01日
13期目に入りました!
2017年08月23日
「ウイルネス便り」を配信します!
2015年01月12日
2015年1月のことば
2014年09月05日
10期目に入りました
2014年07月01日
2014年7月の言葉
2014年05月02日
2014年5月の言葉
2014年04月01日
2014年4月の言葉
2014年02月02日
2014年2月の言葉
2014年01月07日
あけましておめでとうございます

アクションラーニングを体験してほしい アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

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ウイルネス株式会社お問い合わせ

03-6255-6454

ウイルネス株式会社の考え

学習する組織の構築を目指して

ウイルネス株式会社は、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、ウイルネス株式会社の研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。