ウイルネス株式会社ロゴ

ウイルネス株式会社会社概要ウイルネス株式会社お問い合わせ

上野昭代ブログ

  • アクションラーニングとは
  • 私たちの強み
  • お客様の声
  • 会社案内
  • ウイルネス株式会社へのお問い合わせ

上野昭代ブログ

上野昭代ブログ

2015年01月12日
2015年1月のことば
2014年09月05日
10期目に入りました
2014年07月01日
2014年7月の言葉

慣れてはいけない

2009年10月04日

「仕事には、早く慣れましょう」と言われると思うのですが、「慣れてはいけない」こともあるように感じます。


今朝のテレビ番組の中で「葬儀ディレクター」という仕事について、特集されていました。
そこの葬儀会社の社長さんいわく、「同業で何年も仕事をしてきた人は、絶対に採用しない」とおっしゃっていました。
つまり「慣れすぎている」と・・・


慣れすぎていると、仕事が雑になったり、どうしても自分の価値感で仕事を進めてしまう・・・とおっしゃっていました。


確かに、その通りかもしれません。
特に「葬儀」というのは、当事者(お客様)にとっては1回きりのことですが、葬儀会社にとっては、日々の仕事です。そんな時、慣れすぎている・・・という のは、細かいところへの心配り、気配りがおろそかになってしまうように感じます。どれだけ、(この場合)ご遺族の立場になって考えることができるの か・・・に尽きるのかもしれません。


しかし、良く考えてみるとどんな仕事も同じことが言えるのではないでしょうか。
仕事に慣れなくてはいけないのですが、慣れすぎることなく常に新しい視点や「これでいいかな?」と自問自答することを心がけなくてはいけないと思います。


弊社のような仕事も同じことが言えます。
相手の企業様にとって、より良い研修、役に立つ研修はどのようなものか・・・ということを常に考え、ご相談し、仕事を進めなくてはなりません。


仕事に慣れる・・・というのは、その「やり方」に慣れるのであって、決して「考え方」に慣れてはいけないのだと思います。

上野昭代最新記事ブログ一覧

2015年01月12日
2015年1月のことば
2014年09月05日
10期目に入りました
2014年07月01日
2014年7月の言葉
2014年05月02日
2014年5月の言葉
2014年04月01日
2014年4月の言葉
2014年02月02日
2014年2月の言葉
2014年01月07日
あけましておめでとうございます
2014年01月07日
2014年1月の言葉
2013年11月01日
2013年11月の言葉
2013年10月01日
2013年10月の言葉

アクションラーニングを体験してほしい アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

上野昭代ブログ

ウイルネス株式会社お問い合わせ

03-6255-6454

ウイルネス株式会社の考え

学習する組織の構築を目指して

ウイルネス株式会社は、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、ウイルネス株式会社の研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。