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アクションラーニング研修を継続的に導入されている企業のご紹介

アクションラーニング研修を継続的に導入されている企業のご紹介

ダイヤモンドメディア株式会社は、ウェブのトータルソリューション企業です。 大きく分けて「ウェブサイト制作・ウェブシステム開発事業」「ウェブマーケティング支援事業」「ウェブコンサルティング事業」の事業から成り立っております。 創業3期目の若いベンチャーですが、中小企業のお客様を中心に、IT事業のアウトソーシング的に、企業のIT部分をワンストップで請け負っております。 ダイヤモンドメディアの特徴としては、「システムを理解したマーケティング戦略の立案」「マーケティングを理解したシステムの開発」という、ある種両端にあるものを同時にソリューションに含めることが出来る点です。 検索エンジンマーケティングを中心に、SEOやリスティング広告運用、CMSやポータルサイトの構築など幅広く事業を行っております。 企業自身の特徴としては、人間性経営を実践しており、全員が自分の給与を自分で決めるというような、本当の全員経営を行っております。

ウイルネス株式会社に決めた理由はなんですか?

当初は、信頼できる方からのご紹介でした。
「その方が『すごく良い!』と、これだけ勧めるのであれば、何はともあれ受講してみよう」と思いました。
実際に来社頂き、アクションラーニングについてのご説明を頂いたときに、「質問による本質の発見」というところに大変興味を抱きました。
最初に「アクションラーニング体験会」を1回、お試し価格で受講させていただいたのですが、これが素晴らしかったです。
会社の仲間と同時に受講をすると言うのも、会社にとって大変意味のあることだと、価値を見出しました。
それを期に、長期的な契約を組ませて頂きました。本当に良い成長のきっかけを頂きました。

研修を導入し、会社として一番得られたものは?

成長です。会社の成長、つまり個々人全員の成長が爆発的に加速されました。
ここからは、セッションのネタバラシになってしまうかもしれませんが、
質問のみをして問題の本質を追求するという取り組みを、参加者全員で行うことで、
価値観の共有を行うことが出来たり、また在るべき姿勢を自然と共有できたり、
それぞれの中に潜む問題・課題を明確にすることが出来たり、
とにかく全員の本質を見る目が養われております。

継続的に研修を導入し、会社にどのような影響がありますか?

アクションラーニングの受講により、前述いたしましたが本質を見る目が養われました。
原理原則が見えるようになるので、判断を誤らなくなります。つまり、会社がより誠実になったという気がします。

具体的に会社に起こった驚くべき変化として3点挙げる事ができます。
1. 本質に沿って話が出来るので会議の時間が短くなった
2. 全員の判断基準が良い方向に統一し始めた
3. 仕事の質が劇的に向上された

成長が成長を呼ぶというように、良いスパイラルが社内に生まれています。
短期間で変化が出たので、全員が成長することの喜びを分かち合ったように思います。

ダイヤモンドメディア株式会社

アクションラーニングはまだ世間的には広く普及されていないようですが、企業研修としては超一級品であると思っております。
一方的に教えるわけでなく、全員が参加し自分自身で答えを見つける。自発性がどんどん養われます。

会社は「人」が全てだと思います。

社員・従業員の教育に困っている経営者の方。費用対効果で言っても、どんな事業投資よりも価値のあるものだと思います。
まずは一度、お試しされることをお勧めいたします。
ご自身で体感して、ご判断下さい。
ダイヤモンドメディア株式会社
代表取締役 社長 武井浩三
是非、ホームページもこちらよりご覧下さい。

アクションラーニングを体験してほしい アクションラーニング体験会ではチームで問題解決をしながら、個人とチームが学習し、変化対応力や21世紀型リーダーシップを身につけ、質問力向上も目指します。アクションラーニング体験会では、アクションラーニングの核となる「セッション」を体感していただきます。

ウイルネス株式会社お問い合わせ

03-6255-6454

ウイルネス株式会社の考え

学習する組織の構築を目指して

ウイルネス株式会社は、アクションラーニング等の手法を活用した研修により、市場競争力の強い企業に不可欠な「学習する組織」の構築を支援します。

「学習する組織」が構築されると「組織の力」だけではなく、「個人の能力」が向上し、環境変化の激しい今の時代に組織全体で立ち向かうことができます。

「学習する組織」を構築していくプロセスに、ウイルネス株式会社の研修・セミナー・人材コンサルティングメニューをご活用いただき、御社の「人材育成」をより磐石なものとしてください。