9月28日(火) 13:00~17:30
「もう一度見直す人材評価と動機づけ」セミナー を開催いたします。

人材評価は、活き活きとした組織運営のためにあります。
一律的な成果主義を超えて、もう一度原点に立ち返り、人材の発見・育成・開発のステップを見つめ直す良い機会を迎えた企業が多くなっています。
社員を深く動機づけ、意識改革、能力開発が促進されなければ、何をやっても何も変わりません。
昇進昇格、人事考課は社員に向けての何よりも大切な会社からの意思表示です。
昇格などの前後にあってそのメッセージが正しく当事者に伝わっているでしょうか。
部下や重要な経営資源・権限が預けれるのは何のためなのか、当事者が深く自覚しなければ組織は活性化しません。
正しい人材評価も相手に真意が伝わってこそ意味があります。
このセミナーでは、そのような意識改革に通じうる人材評価と動機づけの運用のポイントと課題を浮き彫りにして実践的に説明してまいります。

講師 * 株式会社アップライトラーニング エグゼクティブ人材開発コンサルタント
        主要著作  「人と組織を動かす カリスマな質問力」
                「人と組織を育てるリーダーの質問術 17手」 他

日時 * 2010年9月28日(火) 13:00~17:30

会場 * 青山SIビルセミナールーム 6F   (渋谷区渋谷1-1-11)  アクセス
       JR/東京メトロ・東横線 「渋谷」駅から徒歩6分
       東京メトロ 「表参道」駅から徒歩7分
      
定員 * 16名 (定員になりましたら、締め切らせていただきます)

受講料 * 無料 (同業者のご参加はお断り申し上げます)

※お申し込み・お問合せは、こちらから

       

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   「自分の利益よりも、
    まずはまわりの幸福を考える。
    それがリーダーの条件だ」

    丹羽宇一郎(元伊藤忠商事会長)

                             心を揺さぶる名経営者の言葉 より

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