外部に委託するとどうしても高い…でも本当に必要な金額なんだろうか…
研修中は「なるほど！」と思っても、現場に戻れば結局いつも通り…
文字ばかりで分かりにくい資料、メリハリがなく眠くなってしまう講義…
「文字ばかりで分かりにくいスライド資料…／メリハリがなく眠くなってしまう講義…」研修というとこんなイメージがありませんか？でも、ウイルネスの研修は違います。独自の資料作成＆講義メソッドで、分かりやすく・集中できる研修を実施します。
研修中は「なるほど！」と思っても、終わってみると結局行動が変わらない…
数時間の研修を一度受けただけで、「いつもの行動」が変わらないのは当然です。ウイルネスの研修は、「ではどうやって研修後の習得＆向上させるか」に焦点を当てます。
「研修は高い」そんなイメージはありませんか？それは本来必要のないサービス分まで料金を支払ってしまっているかも…
ウイルネスの研修は、提供サービスごとの明快な料金プランだから無駄がありません。
中小企業の「人材育成・組織づくり」の課題を解決します！
社長と一緒に悩み・考え・手を動かす「人事の参謀＆知恵袋」
オンライン完結＆少人数グループ制のコーチングメソッド
わかりやすく、リーズナブルなテーマ別研修
メディア掲載 
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メディア掲載 資金調達や事業フェーズの変化によって、急速に組織が大きくなる局面があります。 そ
この実戦問答でも以前述べた（実戦問答６参照）、インバスケット演習運用に関して、最
６月のオンラインセミナーでは、「権限委譲」についてお話しました。これは、どこの企
同業者の集まりなどで時々質問されることがある。実は私はこうした会合が好きでないの
全くの個人的なイメージです。 今の日本では 「教育」→みんなと一緒がいいんだよ、
少し以前の事だ。あるクライアントで管理職昇進直後の受講者を集めて、人材アセスメン
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