【セミナーレポート】社員のやる気を引き出す社長の面談術、実施しました！

１２月のオンラインセミナーでは、「社員のやる気を引き出す社長の面談術」についてお話しました。
当ブログでもアクセスの多いテーマである「社長面接」について、弊社代表二人による対談でお送りしました。ご視聴いただいた皆様、ありがとうございました！

この記事では、視聴後アンケートでのご質問にお答えします！

いただいたご質問

アンケートでは、以下のようなご質問をいただきました。

60代・中小製造業

社員との面談を年に2度するのですが、なかなかやる気を出してもらえません。面談の時には必ず褒めるようにしているのですが・・・

上野昭代

そうですね。面談の時だけ褒める、というより社長は日頃から社員の様子をよく見ていて「おっ！」と思った時にすぐに褒める、ということが必要です。それもあまり仰々しくならないように！
貯めておいて「面談の時に褒める」というのではなかなか伝わりません。

上野昭代

また「ボーナスを上げる」という場合は「なぜ上がるのか？」という理由を明確に伝えることが大切だと私は思います。

今後のオンラインセミナーもぜひ！

ウイルネスでは、引き続きオンラインセミナーを定期的に開催して参ります。皆様のお役に立つ情報を発信していきたいと考えておりますので、ぜひお気軽にご参加くださいませ！