数多くの企業、組織にて、人事制度構築・人材評価支援・組織風土改革活動・人材アセスメント研修・アクションラーニング・リーダーシップ教育その他の「人材マネジメントコンサルティング全般」の専門家。全日本能率連盟の上級の国際資格である『認定マスター・マネジメント・コンサルタント(J-MCMC)』の永久保持者。
この実戦問答でも以前述べた(実戦問答6参照)、インバスケット演習運用に関して、最
同業者の集まりなどで時々質問されることがある。実は私はこうした会合が好きでないの
少し以前の事だ。あるクライアントで管理職昇進直後の受講者を集めて、人材アセスメン
拙著「アクションラーニング実戦術」の中で、リーダーシップ教育の本質について以下の
管理職向けの人材アセスメント研修の面接演習の相互フィードバックにて面白い会話を耳
この面接演習の部下役は、通常、講師達が行う。この部下役を適切に行うのは、楽屋裏の