部下が育つ・上司力を上げるための「フィードバック」のポイントとは?
管理職・上司になって部下が出来ると、部下に対して「フィードバック」をする必要が出
管理職・上司になって部下が出来ると、部下に対して「フィードバック」をする必要が出
中小企業の経営者(社長)から、面談の時に「聞くべき質問は?」と良く聞かれます。み
最近は、若手の部下や後輩と「食事に行く」「飲みに行く」と言うことに関して、とても
最近は「きちんと研修を実施する」中小企業が増えてきていますね。とても良いことだと
近年、企業における仕事の仕方が、ますます変化しているように感じます。 私は、これ
人手不足が深刻になってきている現在、採用募集をして応募してきた方をすぐにでも採用