硬直した組織ほど管理部門が疲弊する
硬直した組織ほど管理部門が疲弊する。 組織の方が変化を嫌っていようがどうだろうが
組織論
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ジョブ型雇用の罠？！
「ジョブ型雇用」が話題だけど若干独り歩き感があるなと感じます。 雇用形態だけ変え
自律性、この厄介で不可欠なもの
これからの時代の人材育成は「自律性」が不可欠なテーマになる。と僕は思ってます。で
これからの人材育成がどうなるかという話の序文
当社は、企業研修の仕事をしている。 「研修」というのは、わざわざ解説するまでもな
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硬直した組織ほど管理部門が疲弊する。 組織の方が変化を嫌っていようがどうだろうが
「ジョブ型雇用」が話題だけど若干独り歩き感があるなと感じます。 雇用形態だけ変え
これからの時代の人材育成は「自律性」が不可欠なテーマになる。と僕は思ってます。で
当社は、企業研修の仕事をしている。 「研修」というのは、わざわざ解説するまでもな