研修で人事担当の方に、

「先生、厳しくお願いしますね。」

なんて言われることが結構ある。

でも、いつも、一体何を期待してるんだろう？と感じます。

研修は、人材育成は、犬や猫を調教してるわけじゃない。

だから別に「厳しく」もなにもなくて、やるべきことは「伝えること・問いかけること・場を作ること…」僕は講師としてやるべきことをやるだけです。

ただ、こうおっしゃる人事の方が、すごく前時代的な考え方だったり、その企業がダメな組織か？というとそう言うことでもないんです。

これは一種の癖なんだろうなぁ、と思います。無自覚に発してしまう口癖。

でもね。こういう口癖って思考を決定する。組織の風土や文化を形作ってしまう。そういうものだと思う。

いちいち細かいことを言ってる、と思われるかもしれないけれど、自覚的に見直した方が良いと僕は思います。

ということで、「厳しくしてくださいね」と言われると、毎回毎回「いや、厳しいとか言うことは無くてですね」と話し出すめんどくさい奴です、わたし笑