上司「こうしてね」部下「はい！」上司（全然違う…）→どうしたらいい？
上司の指示に対して、明るく・元気よく「はい、わかりました！」と言う部下。 「大丈
コラム
部下に仕事を任せられる上司になるための「権限委譲４カ条」
「部下に仕事を任せる」、すなわち「権限委譲する」ことが、難しいと感じる上司は少な
退職が決まった社員への接し方
「退職の決まった社員との接し方」について、経営者・管理職として悩まれるケースも多
「苦手な部下」とうまくコミュニケーションを取る方法
最近は「年上の部下」などもいたりして、苦手意識のある部下を持つケースも増えている
新任マネージャーに知ってほしい、メンバーとのコミュニケーション術
初めてマネージャーなど管理職になる時って嬉しいのですが、ちょっと不安も持ち合わせ
中小企業で「社長面談」を社員と実施すべき理由とは？
中小企業の社長（経営者）の方から、よく「社員との面談に時間を取られてね〜〜」など