ここ最近、前触れもなく、突然「退職します」と社員が申し出るケースが多く、人事担当者・経営者、あるいはその社員が所属している配属先の上司がとにかくびっくり！するケースが増えているように感じます。
いわゆる「いきなり退職」とか「びっくり退職」などと言われていますね。
この「びっくり退職」はなぜ起きるのか？企業はどうしたら良いのでしょう？
こんにちは！ウイルネス株式会社です。今この記事を書いている私は、２代目社長の福田一史と申します。
当社は、2005年に創業者の上野昭代が設立して以来、社員研修・人材育成・組織づくりに携わって来た「人材育成企業」です。中小企業経営者の皆様のお困りごとに、「人事の知恵袋」としてサポートする仕事をしています。
今回のセミナーでは、
【いきなり社員に退職されてしまう「びっくり退職」を防ぐには？！】
と題して、社員の突然の退職が起きる理由や対策について深堀りしてお話いたします！
開催日時
2021年7月13日（火）17:15〜18:00（45分間）
開催場所
オンライン開催（YouTube Live配信）
※お申込み後、開催前にアクセス方法をご案内します！
登壇者
上野 昭代（ウエノ アキヨ）
ウイルネス株式会社 代表取締役会長（創業者）
1957年11月7日生。桐朋女子高等学校卒業〜桐朋学園大学短期大学部卒業。
三菱マテリアル株式会社入社、海外事業部配属。講師業のスタートは「パン作り講師」から。アレルギーの子供のためにパン教室に通ううち講師に。人にものを伝える難しさから「伝え方・教え方」を学び、企業研修の道へ。株式会社エム・エイ・ピーでの研修講師・研修企画部門を経て2005年独立・現職。20年以上に渡り、日本有数の大企業から中小企業まで幅広く指導。
研修講師として長年培ってきた経験を活かし、人材育成コンサルタントとして「組織作り」の分野で実績を上げている。業種を問わず「人」に焦点を当てたコンサルティングには、定評がある。
福田 一史（フクダ カズヒト）
ウイルネス株式会社 代表取締役社長（２代目）
1984年2月8日生。開成高等学校卒業〜東京大学工学部卒業。
パーソナルトレーナー、株式会社チエノワ執行役員、トレーニングジム経営などを経て、2015年より現職。新規事業開発・店舗開発・M&Aなどを手掛けるの中で、ビジネスにおける「人材育成」の重要性・必要性を感じ「人材開発・組織開発」の領域へ。
コンサルタントとしては、自身の経験を活かし、顧客企業の戦略面から人材開発・組織開発の方向性を見出すことが強み。研修講師としても、経験に基づく具体的かつわかりやすい研修で、オンサイト・オンライン共に多くの受講者から絶賛されている。
お申込み
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