「社長（経営者）は孤独だ・・・」
とよく言われます。しかし実際には、孤独にしてしまっているのは社長自身のせいのように私は思います。
「社長の右腕」
と言った表現もよくされますね。でもこれは、社員を「社長の手足」と見なした呼び方と感じます。
これからの時代、特に中小企業の社長は、
「社員とともに会社を運営していく」
という気持ちが大切です。
社長自ら「自己開示」をして自分の苦手で弱い部分を見せて、その部分を社員の方に助けてもらう。こういう気持ちを持つことで、社員もまた社長に心を開き、チームビルドがなされていきます。
社長自らが、社員に対して、そのような関わりを持っていくこと。そうすれば、決して「孤独」になることはなく、ワンチームで会社を運営していくことになるのではないでしょうか？
私は、社長の孤独を癒すには、社長自ら社員に近づいていくことが１番の方法だと思います。