部下に仕事を任せられる上司になるための「権限委譲4カ条」
「部下に仕事を任せる」、すなわち「権限委譲する」ことが、難しいと感じる上司は少な
「部下に仕事を任せる」、すなわち「権限委譲する」ことが、難しいと感じる上司は少な
「退職の決まった社員との接し方」について、経営者・管理職として悩まれるケースも多
最近は「年上の部下」などもいたりして、苦手意識のある部下を持つケースも増えている
初めてマネージャーなど管理職になる時って嬉しいのですが、ちょっと不安も持ち合わせ
中小企業の社長(経営者)の方から、よく「社員との面談に時間を取られてね〜〜」など
現在の企業の状況として「なかなか人が採用できない」と言うフェーズに入ってきていま