面接演習に関する今日的視点
ここで、今日的な指摘を幾つか述べたい。 まず、よい表現ではないが、一応借用すると
コラム
節目の場面で自分がどう行動しているかを直視して確認すること 〜人材アセスメントの基礎〜
マネジメント場面の第一は、人と向き合って話し合いをする場面である。 この時に、自
部下を屈伏させてやろうと思って臨んでいませんでしたか 〜人材アセスメントにおける面接演習から学ぶ指導力～
人材アセスメント研修の「面接演習」に関して、最近考えさせられることがあった。 そ
メンター制度のキモは「メンターのケア」
2020年度に新入社員として入社した人は、入社式もない、歓迎会もない、同期との懇
横山太郎、私の履歴書（後編）
2021年1月より当社顧問に就任した横山太郎。前回に引き続き、今回の記事でも横山
横山太郎、私の履歴書（前編）
2021年1月より当社顧問に就任した横山太郎。今回の記事は、横山のこれまでの手掛