節目の場面で自分がどう行動しているかを直視して確認すること 〜人材アセスメントの基礎〜
マネジメント場面の第一は、人と向き合って話し合いをする場面である。 この時に、自
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今日は4月なので先月になりますが、以下の無料オンラインセミナーを開催しました!ウ
最近は「事業部制」などとして、その事業部が一つの会社のような扱いとなり、全てがそ
人手不足が深刻になってきている企業では、採用募集をして応募してきた方をすぐにでも
人材アセスメント研修の「面接演習」に関して、最近考えさせられることがあった。 そ
中小企業の経営者(社長)から、面談の時に「聞くべき質問は?」と良く聞かれます。み