変わるマネージャー像と、変えてはいけないもの
私は、20年以上にわたり「人材育成」という生業に従事してきました。少しその「人材
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私は、20年以上にわたり「人材育成」という生業に従事してきました。少しその「人材
ここのところ、人事周りのお手伝いをする仕事がとても多くなり「人事の仕事」について
以前に、あるクライアントで、再度のアクションラーニングを行った。休憩中、その日に
多くの企業の経営者が「従業員を大切にしています」「人を大切にしないと事業が成り立
この面接演習は状況設定がわかりやすく、マネジメント経験の習熟の深さに関わりなく、
マネジメント場面の第一は、人と向き合って話し合いをする場面である。 この時に、自